marianne

Om Marianne Bundsbæk Bab

Denne forfatter har endnu ikke udfyldt nogle detaljer.
So far Marianne Bundsbæk Bab has created 13 blog entries.

Forstå dine medarbejdere med Empathy Mapping og bliv bedre til forandringsledelse

2019-03-07T06:36:04+00:00

Empathy mapping er et simpelt, brugervenligt visuelt værktøj, der fanger viden om medarbejderes adfærd og holdninger, i forbindelse med implementering af strategier og planer. Når vi kommunikerer med andre mennesker, har vi ofte en begrænset forståelse af deres tænkning, deres holdninger og motivationer. Vi har en tendens til at forstå folk [...]

Forstå dine medarbejdere med Empathy Mapping og bliv bedre til forandringsledelse2019-03-07T06:36:04+00:00

Få det optimale ud af Ledelseskommissionen anbefaling af et personligt ledelsesgrundlag

2019-03-01T11:22:35+00:00

Vi er enige med Ledelseskommissionen, som skriver: Formålet med ledelsesgrundlaget er at oplyse, skabe transparens og fremme dialogen om ledelse. Dette både for at accelerere samarbejdet og for at skabe et dialogforum, hvor man faktisk kan tale sammen om den konkrete ledelsesrelation. Herved undgår vi ledelse som et [...]

Få det optimale ud af Ledelseskommissionen anbefaling af et personligt ledelsesgrundlag2019-03-01T11:22:35+00:00

Ledelseskommissionens anbefalinger – fra refleksion til handling og reel forandring

2019-03-01T11:03:06+00:00

Et overordnet tema for fire af de 28 anbefalinger lyder: Forvaltningscheferne skal lede driften og udviklingen af driften, og én af forskerne som var med i Ledelseskommissionen forklarer det bl.a. med at forvaltningscheferne skal mere ud på arbejdspladserne og tale med deres ledere derude om mål og forventninger. Under det overordnede [...]

Ledelseskommissionens anbefalinger – fra refleksion til handling og reel forandring2019-03-01T11:03:06+00:00

Længsel og løsning 4 – lad os komme af med vilkårstyranniet

2019-02-11T10:18:46+00:00

Dette er fjerde artikel i en løbende serie om balancen mellem længsel og løsning. Det er små korte artikler, hvor vi deler de overvejelser, vi gør os sammen med vores kunder vedr. ledelse af forandring. Det er vigtigt at tale om perspektiver, visioner og mål (længsel), men det er centralt at finde løsninger, [...]

Længsel og løsning 4 – lad os komme af med vilkårstyranniet2019-02-11T10:18:46+00:00

Længsel og løsning 3 – mod en handlekraftig organisation

2019-02-11T10:15:34+00:00

Dette er tredje artikel i serien Fra længsel til løsning – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. I en ny artikelserie i POV drøfter Mads Bab ledelse, arbejdsmiljø og kommer med forslag til, hvordan vi kan handle [...]

Længsel og løsning 3 – mod en handlekraftig organisation2019-02-11T10:15:34+00:00

Flow med lektor Frans Ørsted og Mads Bab

2018-11-13T10:53:04+00:00

Ingeniørforeningen i Danmark (IDA) har udgivet denne podcast om flow med lektor fra Aarhus Universitet Frans Ørsted og Mads. De taler bl.a. om flow værende på kanten af det komfortable, ikke der hvor vi bare på en behagelig afslappet måde kan klare tingene, men derimod der, hvor vi har en udfordring, som vi [...]

Flow med lektor Frans Ørsted og Mads Bab2018-11-13T10:53:04+00:00

Længsel og løsning 2 – mod bedre møder

2019-02-11T10:13:40+00:00

Dette er anden artikel i serien Fra længsel til løsning – Det er en jungle at finde rundt i de mange teorier om god ledelse og arbejdsmiljø, der dukker op med jævne mellemrum. I en ny artikelserie i POV drøfter Mads Bab ledelse, arbejdsmiljø og kommer med forslag til, hvordan vi kan handle [...]

Længsel og løsning 2 – mod bedre møder2019-02-11T10:13:40+00:00

Styrkekort

2019-02-11T09:33:55+00:00

Vores styrker er det, der styrker os. Styrkekort er et værktøj til at skabe samtaler om f.eks. de fænomener, der giver mennesker mening, bringer teams i flow og gør fællesskaber robuste. Karakterstyrker handler ikke nødvendigvis om det, man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald. I denne sammenhæng [...]

Styrkekort2019-02-11T09:33:55+00:00

Gnist Planning Poker

2018-09-24T07:24:46+00:00

Planning Poker er et værktøj, som bruges til prioritering og estimering. Fra kompleks problemstilling til realiserbar plan. Når et team kaster sig ud i løsning af komplekse problemstillinger, er det nemt for dem at fortabe sig i endeløse samtaler, konstateringer og diskussioner, der kører i ring. Hvis teamets prioriteringer tilmed er uklare, opstår der [...]

Gnist Planning Poker2018-09-24T07:24:46+00:00

Lightning Decision Jam

2019-02-10T11:09:28+00:00

Lightning Decision Jam er en trin-for-trin proces, der hjælper teams til at identificere, prioritere og blive enige om næste bedste skridt i relation til problemer og potentialer forbundet med et særligt fokusområde. Lightning Decision Jam er en komprimeret udgave af Google Design Sprint. Design sprints er en velafprøvet metode, der bl.a. [...]

Lightning Decision Jam2019-02-10T11:09:28+00:00