Header
Adfærdsdesign i organisationer
GRATIS eGuide om adfærdsdesign i organisationer og hvordan det kan medvirke til at styrke tilliden i teams. Mads Bab har skrevet denne eGuide på engelsk på baggrund af sine erfaringer hos bl.a. Arla. Guiden [...]
Styrke til hverdagens små og store problemer
En arbejdsdag består af store og små arbejdsopgaver. Nogle opgaver er rutineopgaver, som du løser mere eller mindre automatisk, andre er krævende og til tider meget udfordrende. I løbet af sådan [...]
Forstå dine medarbejdere med Empathy Mapping og bliv bedre til forandringsledelse
Empathy mapping er et simpelt, brugervenligt visuelt værktøj, der fanger viden om medarbejderes adfærd og holdninger, i forbindelse med implementering af strategier og planer. Når vi kommunikerer med andre mennesker, har [...]
Få det optimale ud af Ledelseskommissionen anbefaling af et personligt ledelsesgrundlag
Vi er enige med Ledelseskommissionen, som skriver: Formålet med ledelsesgrundlaget er at oplyse, skabe transparens og fremme dialogen om ledelse. Dette både for at accelerere samarbejdet og for [...]
Luk luften ud af ledelsesgrundlaget
Forvaltningscheferne skal lede OG udvikle driften. Sådan lyder en af Ledelseskommissionen anbefalinger som følges op med en anden anbefaling nemlig, at Ledere skal udvikle sig. I forlængelse af det, er kommissionens mest konkrete anbefaling, [...]
Længsel og løsning 5 – læring der virker
Dette er femte artikel i en løbende serie om balancen mellem længsel og løsning. Det er små korte artikler, hvor vi deler de overvejelser, vi gør os sammen med vores kunder [...]
- Adfærdsdesign i organisationerMarianne Bundsbæk Bab2021-03-03T14:45:13+00:00
Adfærdsdesign i organisationer
- Styrkebaseret ledelse – bøvl eller business?odmen2018-08-30T18:06:02+00:00
Styrkebaseret ledelse – bøvl eller business?
- Selvorganisering og fremtidens organisationodmen2018-08-31T12:32:55+00:00
Selvorganisering og fremtidens organisation
- Pust nyt liv i MUS samtalen med styrkebaseret ledelseodmen2018-04-12T11:38:03+00:00
Pust nyt liv i MUS samtalen med styrkebaseret ledelse
- En hverdag fyldt med gnist og gejstodmen2018-06-11T10:37:28+00:00
En hverdag fyldt med gnist og gejst
- Kollektiv robusthed og holdbar high performanceodmen2018-08-30T18:07:51+00:00
Kollektiv robusthed og holdbar high performance
- Mere robusthed tak – men i fællesskab!odmen2018-04-12T11:44:22+00:00
Mere robusthed tak – men i fællesskab!