Engagement og motivation

Case: Styrkelse af kollektiv robusthed og tilpasningsevne for 1200 ansatte i Forsvaret

2019-02-11T10:49:14+00:00

Forsvarets styrelse for materiel og indkøb (FMI) er en organisation i konstant forandring. Den hastige udvikling betyder, at der stilles højere krav til ledernes og organisationens robusthed og tilpasningsevne end tidligere. En succesfuld gennemførsel af reorganiseringer og forandringsprojekter, under fastholdelse og udvikling af et godt arbejdsmiljø, er derfor i stigende [...]

Case: Styrkelse af kollektiv robusthed og tilpasningsevne for 1200 ansatte i Forsvaret2019-02-11T10:49:14+00:00

SNAKS gør-det-selv teamudvikling

2019-04-09T11:57:54+00:00

SNAKS er specialdesignede gør-det-selv værktøjs- og materialepakker, der hjælper ledere og medarbejdere til at have effektive samtaler om emner, der knytter sig det at have det godt og gøre det godt. SNAKS lægger op til samtaler på et sted mellem 60-90 minutter. De kan bruges på personalemøder, møder i MED og sikkerhedsudvalg. De kan [...]

SNAKS gør-det-selv teamudvikling2019-04-09T11:57:54+00:00

Ledelse = facilitering af forandring

2018-09-04T06:04:25+00:00

Vi lever i en tid, hvor lønsomhed og sund vækst er direkte knyttet til ord som engagement, kreativitet og stærke relationer. På den ene side efterspørges sikkerhed for performance, mens der på den anden side stilles krav om omstilling og kreativitet. Modsætninger som disse er spændende dilemmaer, hvor det ikke [...]

Ledelse = facilitering af forandring2018-09-04T06:04:25+00:00

HVOR MEGET FLOW ER DER I DIT TEAM?

2019-02-11T10:30:09+00:00

Skal man lykkes som virksomhed i dag, lykkes man bedst med en kultur, der tager udgangspunkt i mennesker. En kultur, der får det bedste frem i mennesker. Gør dem kreative og modige. En kultur, hvor klogskab udspringer af kollektivets evne til at løse problemer. Når vi på arbejdet gør det godt [...]

HVOR MEGET FLOW ER DER I DIT TEAM?2019-02-11T10:30:09+00:00

HEX™

2018-08-27T13:39:59+00:00

HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft. Ved hjælp af metaforer, fortællinger og symboler medvirker HEX™ til at sikre indsigter relateret til områder forbundet med det at have det godt og [...]

HEX™2018-08-27T13:39:59+00:00

PERMA – positiv psykologi og ledelse

2019-01-21T10:55:00+00:00

PERMA handler om at have det godt og gøre det godt - sammen med andre. Trivsel er i mange sammenhænge et alt for bredt og abstrakt begreb. I Gnist er vi fokuseret på at udvikle organisationer der gør det godt og har det godt. Det er ikke bare en fix idé, men en filosofi og [...]

PERMA – positiv psykologi og ledelse2019-01-21T10:55:00+00:00

10 spørgsmål til at blive klogere på det, der styrker dig

2018-08-31T09:39:44+00:00

Når vi arbejder styrkebaseret sker det ud fra antagelsen om, at vores styrker ikke kun er det vi er gode til, men det også det, der giver os mental styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på det, der styrker dig, kan du læse mere om en af verdens mest anerkendte styrkeprofiler [...]

10 spørgsmål til at blive klogere på det, der styrker dig2018-08-31T09:39:44+00:00

Karakterstyrker

2019-02-11T09:31:10+00:00

Vores styrker er det, der styrker os. Karakterstyrker er de knapper, der, når vi trykker på dem, udløser tanker, følelser og handlinger, der styrker os, giver os energi, tro på os selv og fremtiden og får os til at føle os autentiske. Karakterstyrker handler ikke nødvendigvis om det, man [...]

Karakterstyrker2019-02-11T09:31:10+00:00

Øg organisationens handlekraft med styrkebaseret ledelse

2019-02-11T10:47:21+00:00

Det kan siges ret enkelt. Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på forudsætningen for at lykkes, mere handlekraftige ift. at føre den viden ud i livet og mere robuste, når udfordringerne trænger sig på. Styrkebaseret ledelse fordi at have det godt og gøre det [...]

Øg organisationens handlekraft med styrkebaseret ledelse2019-02-11T10:47:21+00:00

Case: Design sprints finder nye salgsløsninger hos Engelbrechts

2018-08-31T09:46:19+00:00

Som led i Engelbrechts vækststrategi skal der etableres stærkere relationer med arkitekter i hele Europa. Det kræver nye produkter men også nye salgsmetoder og eksekvering af en ny salgsstrategi. Men hvordan ændres vaner etablerede rutiner blandt sælgere og salgsledelse? Den tradtionelle vej er via inspirerende salgstrænere og træning af standardmetoder. Den utraditionelle vej - [...]

Case: Design sprints finder nye salgsløsninger hos Engelbrechts2018-08-31T09:46:19+00:00