Engagement og motivation

Gnisten i arbejdslivet

2019-05-29T10:03:47+00:00

Gnisten i arbejdslivet er en øvelsesspækket arbejdsbog, der præsenterer konkrete og relevante anvisninger på, hvordan du, som læser, træner dit fokus på det, der styrker dig og giver dig energi. Bogen er oplagt for ledere, der ønsker inspiration til deres egen styrkebaserede værktøjskasse og de der ønsker mere viden om, hvad der giver dem [...]

Gnisten i arbejdslivet2019-05-29T10:03:47+00:00

Case: Styrket læring via simulationer hos internationale sælgere i Kvadrat

2018-08-31T09:47:44+00:00

"Always remember that I am a much better Sherlock by collaborating with my colleagues” Sådan siger en af deltagerne i den evaluering, vi netop har modtaget fra Kvadrat ifm. den internationale "læringsudfordring", vi har designet og leveret til virksomhedens internationale sælgere. Udfordringen handlede om at iscenesætte en samarbejdssituation, der afspejler kompleksiteten [...]

Case: Styrket læring via simulationer hos internationale sælgere i Kvadrat2018-08-31T09:47:44+00:00

Mening i arbejdslivet

2018-08-28T09:19:27+00:00

Dette er det først af vores to podcast udviklet i samarbejde med Krifa. Mening i arbejdslivet er en vigtig ingrediens for vores trivsel på arbejdspladsen. I Danmark har de fleste mennesker de grundlæggende forhold på arbejdspladsen i orden, men det er ikke nok, hvis medarbejdere skal have et bæredygtigt arbejdsliv. Det er vigtig, at [...]

Mening i arbejdslivet2018-08-28T09:19:27+00:00

Nøglen til danskernes arbejdsglæde

2018-08-28T09:20:58+00:00

Dette er vores andet podcast om mening i arbejdslivet udviklet i samarbejde med Krifa. Vil du blive klogere på, hvad du selv kan gøre, for at få et mere meningsfuld arbejdsliv? Så lyt også med til vores første podcast og bliv klogere på, hvordan du øger meningen i dit arbejdsliv. Hvis vi skal øge [...]

Nøglen til danskernes arbejdsglæde2018-08-28T09:20:58+00:00

Gejst – mere end high fives og stort why

2018-08-24T09:36:31+00:00

Gejst er ikke bare et udtryk for at vi giver hinanden high-fives, spiller bordfodbold, smiler til hinanden eller blot siger godmorgen med større glæde. Gejst er noget dybereliggende. Vi får ikke gejst i vores virksomheder ved at efterspørge det hos vores medarbejdere. Gejst opbygges bedst ved, at man som leder, skaber en kultur, der [...]

Gejst – mere end high fives og stort why2018-08-24T09:36:31+00:00

Mere robusthed men i fællesskab

2019-02-11T10:37:03+00:00

"Pres, pres, pres. Arbejdslivet i Danmark minder mig om en bil, der kører 130 på motorvejen, men kun i fjerde gear. Overophedet og i for mange omdrejninger med alt for mange, der har det skidt og alt for få, som virkelig trives. Det koster menneskeligt og det koster på virksomhedernes bundlinjer." Sådan skriver Mads [...]

Mere robusthed men i fællesskab2019-02-11T10:37:03+00:00

Case: Styrket handlekraft og performance for alle ledere i PFA Pension

2018-08-31T09:41:50+00:00

Ovenstående video er én ud af to videoer, som lederne i PFA fik som forberedelse til workshop om styrkebaseret ledelse. Gnist har igennem flere år sparret med PFA ‘s HR om styrkelsen af organisationens handlekraft, robusthed og performance via bl.a. styrkebaseret ledelse og styrkebaseret performance samtaler, og for første gang nogensinde valgte PFA [...]

Case: Styrket handlekraft og performance for alle ledere i PFA Pension2018-08-31T09:41:50+00:00

8 citater og lydfiler om gode ledelsesprincipper

2018-08-30T06:10:57+00:00

Herunder finder du otte kort med inspirerende citater, som hver for sig rummer vigtige principper i forhold til ledelse og arbejdslivet generelt. Til hvert kort hører en lille lydfil, hvor Mads Bab fortæller om de otte principper. Når man udvikler sig som leder, kræver det både selvindsigt og selvudsigt. Selvindsigten handler om at kigge [...]

8 citater og lydfiler om gode ledelsesprincipper2018-08-30T06:10:57+00:00

20% taler 80% af tiden – kender du det?

2019-02-11T10:32:27+00:00

Du sætter et svært, måske lidt abstrakt, emne på dagsorden. Dit team kæmper lidt med at få hoved og hale på emnet og det ender med at 20% taler 80% af tiden og største parten af det, der tales om, er det samme som sidste gang I mødtes. Om du er leder, facilitator, HR [...]

20% taler 80% af tiden – kender du det?2019-02-11T10:32:27+00:00

Styrkebaserede udviklingssamtaler

2020-08-31T11:35:25+00:00

Vi har i samarbejdet med Ledernes Hovedorganisation udviklet et helt unikt koncept for medarbejderudviklingssamtaler med udgangspunkt i styrkebaseret ledelse. Konceptet er velafprøvet med stor succes internt i Lederne, og tilbydes nu frit til dig som leder eller til din organisation. På denne side finder du alt, der skal til, for at komme i gang med at [...]

Styrkebaserede udviklingssamtaler2020-08-31T11:35:25+00:00