Innovation og nytænkning

Lightning Decision Jam

2018-10-09T09:50:37+00:00

Lightning Decision Jam er en trin-for-trin proces, der hjælper teams til at identificere, prioritere og blive enige om næste bedste skridt i relation til problemer og potentialer forbundet med et særligt fokusområde. Lightning Decision Jam er en komprimeret udgave af Google Design Sprint. Design sprints er en velafprøvet metode, der bl.a. [...]

Lightning Decision Jam2018-10-09T09:50:37+00:00

SNAKS gør-det-selv teamudvikling

2018-08-31T09:37:02+00:00

SNAKS er specialdesignede gør-det-selv værktøjs- og materialepakker, der hjælper ledere og medarbejdere til at have effektive samtaler om emner, der knytter sig det at have det godt og gøre det godt. SNAKS lægger op til samtaler på et sted mellem 60-90 minutter. De kan bruges på personalemøder, møder i MED og sikkerhedsudvalg. De kan [...]

SNAKS gør-det-selv teamudvikling2018-08-31T09:37:02+00:00

Er jeres læringsrate større end jeres forandringsrate?

2018-08-30T06:01:06+00:00

”Hvis en organisation skal klare sig godt, må dens læringsrate være større end omgivelsernes forandringsrate.” Sådan sagde ophavsmanden til aktionslæring, professor Reginald Revans tilbage i 80’erne. Og sådan indledes artiklen i Dansk HR’s magasin Uddannelse & Udvikling, som er en samtale mellem Mads Nygård (Senior Vice President for Strategi [...]

Er jeres læringsrate større end jeres forandringsrate?2018-08-30T06:01:06+00:00

Ledelse = facilitering af forandring

2018-09-04T06:04:25+00:00

Vi lever i en tid, hvor lønsomhed og sund vækst er direkte knyttet til ord som engagement, kreativitet og stærke relationer. På den ene side efterspørges sikkerhed for performance, mens der på den anden side stilles krav om omstilling og kreativitet. Modsætninger som disse er spændende dilemmaer, hvor det ikke [...]

Ledelse = facilitering af forandring2018-09-04T06:04:25+00:00

HEX™

2018-08-27T13:39:59+00:00

HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft. Ved hjælp af metaforer, fortællinger og symboler medvirker HEX™ til at sikre indsigter relateret til områder forbundet med det at have det godt og [...]

HEX™2018-08-27T13:39:59+00:00

En virksomheds ideer er kun så værdifulde som den kultur, der udvikler dem

2018-08-30T06:04:35+00:00

Oftest bliver virksomheders potentiale målt i eksterne muligheder på markedet eller på optimering af virksomhedens finansielle kapital. Men der findes et potentiale i virksomheder, som rummer meget større muligheder end ovenstående vurderingsformer. Nemlig en kultur, der fremmer medarbejdernes ideer. I denne artikel i Ledelse i Udvikling taler Mads Bab om ideer som potentiale. Her er der tale [...]

En virksomheds ideer er kun så værdifulde som den kultur, der udvikler dem2018-08-30T06:04:35+00:00

Øg organisationens handlekraft med styrkebaseret ledelse

2018-08-28T09:41:03+00:00

Det kan siges ret enkelt. Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på forudsætningen for at lykkes, mere handlekraftige ift. at føre den viden ud i livet og mere robuste, når udfordringerne trænger sig på. Styrkebaseret ledelse fordi at have det godt og gøre det [...]

Øg organisationens handlekraft med styrkebaseret ledelse2018-08-28T09:41:03+00:00

Case: Design sprints finder nye salgsløsninger hos Engelbrechts

2018-08-31T09:46:19+00:00

Som led i Engelbrechts vækststrategi skal der etableres stærkere relationer med arkitekter i hele Europa. Det kræver nye produkter men også nye salgsmetoder og eksekvering af en ny salgsstrategi. Men hvordan ændres vaner etablerede rutiner blandt sælgere og salgsledelse? Den tradtionelle vej er via inspirerende salgstrænere og træning af standardmetoder. Den utraditionelle vej - [...]

Case: Design sprints finder nye salgsløsninger hos Engelbrechts2018-08-31T09:46:19+00:00

Gejst – mere end high fives og stort why

2018-08-24T09:36:31+00:00

Gejst er ikke bare et udtryk for at vi giver hinanden high-fives, spiller bordfodbold, smiler til hinanden eller blot siger godmorgen med større glæde. Gejst er noget dybereliggende. Vi får ikke gejst i vores virksomheder ved at efterspørge det hos vores medarbejdere. Gejst opbygges bedst ved, at man som leder, skaber en kultur, der [...]

Gejst – mere end high fives og stort why2018-08-24T09:36:31+00:00

8 citater og lydfiler om gode ledelsesprincipper

2018-08-30T06:10:57+00:00

Herunder finder du otte kort med inspirerende citater, som hver for sig rummer vigtige principper i forhold til ledelse og arbejdslivet generelt. Til hvert kort hører en lille lydfil, hvor Mads Bab fortæller om de otte principper. Når man udvikler sig som leder, kræver det både selvindsigt og selvudsigt. Selvindsigten handler om at kigge [...]

8 citater og lydfiler om gode ledelsesprincipper2018-08-30T06:10:57+00:00