Archive | Læring

RSS feed for this section

20% taler 80% af tiden – kender du det?

Du sætter et svært, måske lidt abstrakt, emne på dagsorden. Dit team kæmper lidt med at få hoved og hale på emnet og det ender med at 20% taler 80% af tiden og største parten af det, der tales om…

Tema: Trivsel

Gnists top 10 indenfor trivsel: Artikler: Ugebrevet A4: Det kan stresse ansatte at brænde inde med vigtig kritik: Det er konklusionen på baggrund af en ny ph.d.-afhandling, som dokumenterer, at medarbejdere, der udøver selvcensur på arbejde, er mere stressede end…

Tema: Styrkebaseret ledelse

Gnists top 10 om styrkebaseret ledelse: Artikler: Gnist: Hvad er styrkebaseret ledelse? Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på forudsætningen for at lykkes, mere handlekraftige ift. at føre den viden ud i livet og mere…

Styrkebaseret ledelse – del 2

S kurver Fra gap-analyse til potentiale-realisering Velkommen til en interaktiv artikelserie, hvor du igennem fire artikler, en række videoer og en gratis ebog introduceres til styrkebaseret ledelse og måske også udfordres på din eksisterende forståelse af denne tilgang til ledelse. I denne…

Styrkebaseret ledelse – del 1

Bogen I gang med styrkebaseret ledelse Velkommen til en interaktiv artikelserie, hvor du igennem fire artikler, en række videoer og en gratis ebog introduceres til styrkebaseret ledelse og måske også udfordres på din eksisterende forståelse af denne tilgang til ledelse. Så hvad er styrkebaseret ledelse? At…

Nøglen til danskernes arbejdsglæde

Podcast om nøglen til danskernes arbejdsglæde Dette er vores andet podcast om mening i arbejdslivet udviklet i samarbejde med Krifa. Vil du blive klogere på hvad du selv kan gøre, for at få et mere meningsfuld arbejdsliv? Så lyt også…

Hvor engagerende er jeres kultur? Ledelse i praksis

Ledelse i praksis Ledelse i praksis Sikring af et bæredygtigt engagement går ikke gennem klassisk motivation, der i virkeligheden blot handler om at få hamsterhjulet til at køre hurtigere. Et bæredygtigt engagement er en form for engagement, hvor vi bruger masser af energi,…

En virksomheds ideer

social kapital En virksomheds ideer er kun så værdifulde som den kultur, der udklækker og udvikler dem. Oftest bliver virksomheders potentiale målt i eksterne muligheder på markedet eller på optimering af virksomhedens finansielle kapital. Men der findes et potentiale i virksomheder, som…

Spot styrker og hyg dig imens (videoblog)

Styrkespotting i teamledelse Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Det handler om at forstå, hvordan styrkerne bedst anvendes til at lykkedes med det man ønsker – det man har sat sig for. Det er…

Tjekliste til gamification

For at gøre det nemmere at komme igang, finder du her en tjekliste over vigtige elementer i en gamification tilgang til forandring. Skal du have genopfrisket hvad gamification er? Læs mere her. For det første må man tænke over relevansen…

Gamification – 3 succeskriterier

En del ting skal gå op i en højere enhed, før gamification lykkedes. Vi har indsamlet de bedste erfaringer fra eksperter og forskning i tre succeskriterier.  Succeskriterie 1 - Spil og leg er frivilligt. Er gamification? Er du lidt usikker…

HR processer med gamification (introduceret)

HR processer Gamification – ideen om, at spil og leg med fordel kan tænkes ind i HR processer Denne tendens fylder mere og mere i bøger, foredrag og ekspertråd på nettet. Hvis grebet rigtigt an, kan metoden styrke engagementet og udviklingen i jeres…

Styrkespotting del 4 af 5 – Fem styrkende spørgsmål

Dette er fjerde indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr.Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Det handler om at forstå hvordan styrkerne bedst anvendes til at lykkedes…

Styrkespotting del 3 af 5 – Den gratis styrkeprofil

Dette er tredje indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr.Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Til at hjælpe dig med at afdække dine egne eller andres styrker kan du på internettet få lavet din egen personlige styrkeprofil – helt…

Konkrete råd til strategisk ledelse og dit arbejde som innovativ leder

Af Jonathan Løw og Mads Bab: Innovationsstigen beskriver forskellige bevidsthedsniveauer og tilgange på strategisk ledelse- og  organisationsplan. Selvom målet for enhver organisation bør være det fjerde trin, hvor en ægte innovationskultur er etableret, er det vigtigt at være ærlig og…

Innovationskultur og innovationsstigen

Strategisk ledelse Af Jonathan Løw og Mads Bab: At gøre sine medarbejdere mere innovative, så gode idéer udvikles for siden at blive realiseret og skabe værdi, er essensen af at skabe en stærk innovationskultur. Internationale undersøgelser peger på, at evnen til at…

Styrkespotting

Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det, der styrker dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Hvad styrker er, kan du læse her Sammen med Dansk HR er vi i gang med…

Styrkespotting Del 1 af 5 – Den bedste motivation kommer indefra

Medarbejderudvikling Dette er første indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedrørende Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse, medarbejderudvikling og styrkespotting. Hvis styrker forstås som det der styrker os, handler styrkespotting om at lede efter det der styrker…

Hvad er styrker?

Først en afklaring af hvad styrker ikke er. Styrker handler ikke nødvendigvis det man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald. I denne sammenhæng er det ikke det samme som kompetencer, færdigheder eller erfaring selvom disse områder stadig er…

Hvorfor egentlig arbejde med styrker?

Det forekommer næsten banalt, at vi skal fokusere mere på vores styrker, men alligevel er det forbavsende få, der kender til deres personlige styrker og endnu færre, der reelt føler, at de er i spil dagligt. Er du usikker på…

Mere nysgerrighed tak!

Hvad sker der når vi bliver tændt og har det som fisk i vandet? Af de mange positive effekter er en ting særlig vigtig i virksomhedernes bestræbelser på at sikre innovation og nytænkning. Nemlig det at vores hjerner er indrettet,…

Lær dine styrker at kende

Undersøgelser viser at 1/3 af os ikke kender vores egne personlige styrker og derfor ikke er bevidste om, hvad det er, der tænder vores personlige gnist. Dvs. at mange af os er ubevidste om, hvad der tænder den gnist, der…

PERMA – en definition af trivsel.

Hvordan definerer du trivsel? Positiv Psykologi som metode og den massive forskning, der foregår på verdens førende universiteter, søger at kaste videnskabeligt lys over trivsel. Fokus er nemlig også rettet mod det, der gør os stærke som individer, teams og…

Fokuserer du på det, der virker?

Dit barn kommer hjem med følgende karakterer (har du ikke børn, kan du sikkert godt forestille dig situationen alligevel): Dansk 10 Historie 10 Engelsk 10 Matematik 4 Hvilken karakter spørger du mest ind til? Hvis du er ligesom flertallet, svarer…

10 spørgsmål til at blive klogere på dine styrker

Når vi arbejder med styrker sker det ud fra antagelsen om, at styrker ikke nødvendigvis er det vi er gode til, men det der giver os styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på dine styrker, kan du…

Styrketest – tag den her

www.viame.org er stedet, hvor du tager denne styrketest og finder den gratis styrkeprofil. Styrketest Denne styrketest, der findes på dansk, består af en række spørgsmål, der besvares på ca. 15 – 20 minutter, hvorefter du får en prioriteret liste over…