Archive | Motivation

RSS feed for this section

Tema: Styrker

Gnists top 10 om styrker: Artikler: Gnist: Hvad er styrker? I denne artikel beskriver vi, hvad styrker er. Det er nemlig ikke nødvendigvis det, du er god til, men de kontakter du kan trykke på, når du har brug for…

Tema: Trivsel

Gnists top 10 indenfor trivsel: Artikler: Ugebrevet A4: Det kan stresse ansatte at brænde inde med vigtig kritik: Det er konklusionen på baggrund af en ny ph.d.-afhandling, som dokumenterer, at medarbejdere, der udøver selvcensur på arbejde, er mere stressede end…

Tema: Styrkebaseret ledelse

Gnists top 10 om styrkebaseret ledelse: Artikler: Gnist: Hvad er styrkebaseret ledelse? Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på forudsætningen for at lykkes, mere handlekraftige ift. at føre den viden ud i livet og mere…

Styrkebaseret ledelse – del 4

Samarbejde, styrker, personlig udvikling, styrkekort, Gnist, øvelser, styrkebaseret ledelse, Hvordan gør jeg mig selv og mit team mere robuste når vi mødes af udfordringer? Forståelsen for, hvad der er meningsfyldt for den enkelte og dermed forudsætningen for at sikre robusthed er et afgørende fokus for den styrkebaserede leder. Den…

Styrkebaseret ledelse – del 1

Bogen I gang med styrkebaseret ledelse Velkommen til en interaktiv artikelserie, hvor du igennem fire artikler, en række videoer og en gratis ebog introduceres til styrkebaseret ledelse og måske også udfordres på din eksisterende forståelse af denne tilgang til ledelse. Så hvad er styrkebaseret ledelse? At…

Mening i arbejdslivet

Podcast om mening i arbejdslivet Dette er det først af vores to podcast udviklet i samarbejde med Krifa. Mening i arbejdslivet er en vigtig ingrediens for vores trivsel på arbejdspladsen. I Danmark har de fleste mennesker de grundlæggende forhold på…

Hvor engagerende er jeres kultur? Ledelse i praksis

Ledelse i praksis Ledelse i praksis Sikring af et bæredygtigt engagement går ikke gennem klassisk motivation, der i virkeligheden blot handler om at få hamsterhjulet til at køre hurtigere. Et bæredygtigt engagement er en form for engagement, hvor vi bruger masser af energi,…

Tjekliste til gamification

For at gøre det nemmere at komme igang, finder du her en tjekliste over vigtige elementer i en gamification tilgang til forandring. Skal du have genopfrisket hvad gamification er? Læs mere her. For det første må man tænke over relevansen…

Er spillet slut for gamification?

Pas på det ikke bliver game over for gamification! Rundt om i verden og herhjemme er der talrige eksempler på succesfulde gamification processer, der involverer deltagerne i en sådan grad at det vel kun er et spørgsmål om at komme…

Gamification – 3 succeskriterier

En del ting skal gå op i en højere enhed, før gamification lykkedes. Vi har indsamlet de bedste erfaringer fra eksperter og forskning i tre succeskriterier.  Succeskriterie 1 - Spil og leg er frivilligt. Er gamification? Er du lidt usikker…

Styrkespotting del 4 af 5 – Fem styrkende spørgsmål

Dette er fjerde indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr.Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Det handler om at forstå hvordan styrkerne bedst anvendes til at lykkedes…

Styrkespotting

Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det, der styrker dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Hvad styrker er, kan du læse her Sammen med Dansk HR er vi i gang med…

Styrkespotting Del 1 af 5 – Den bedste motivation kommer indefra

Medarbejderudvikling Dette er første indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedrørende Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse, medarbejderudvikling og styrkespotting. Hvis styrker forstås som det der styrker os, handler styrkespotting om at lede efter det der styrker…

Hvad er styrker?

Først en afklaring af hvad styrker ikke er. Styrker handler ikke nødvendigvis det man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald. I denne sammenhæng er det ikke det samme som kompetencer, færdigheder eller erfaring selvom disse områder stadig er…

Hvorfor egentlig arbejde med styrker?

Det forekommer næsten banalt, at vi skal fokusere mere på vores styrker, men alligevel er det forbavsende få, der kender til deres personlige styrker og endnu færre, der reelt føler, at de er i spil dagligt. Er du usikker på…

Mere nysgerrighed tak!

Hvad sker der når vi bliver tændt og har det som fisk i vandet? Af de mange positive effekter er en ting særlig vigtig i virksomhedernes bestræbelser på at sikre innovation og nytænkning. Nemlig det at vores hjerner er indrettet,…

Positiv Psykologi – set med Gnist øjne

Lad os slå fast med det samme, positiv psykolog handler IKKE om at tage ja-hatten på og smide nej-hatten på lossepladsen. Positiv psykologi handler om at forstå begge sider af menneskets psyke – det ”positive” og det ”negative”. Det er…

Lær dine styrker at kende

Undersøgelser viser at 1/3 af os ikke kender vores egne personlige styrker og derfor ikke er bevidste om, hvad det er, der tænder vores personlige gnist. Dvs. at mange af os er ubevidste om, hvad der tænder den gnist, der…

Tænk som en designer

At tænke som en designer medfører fokus på forandring og forbedring af produkter, men i lige så høj grad processer og metoder. Dette kalder jeg, som så mange andre, for designtænkning. Designtænkning for ledelse, HR og salg kombinerer vores mest…

Fokuserer du på det, der virker?

Dit barn kommer hjem med følgende karakterer (har du ikke børn, kan du sikkert godt forestille dig situationen alligevel): Dansk 10 Historie 10 Engelsk 10 Matematik 4 Hvilken karakter spørger du mest ind til? Hvis du er ligesom flertallet, svarer…

Styrketest – tag den her

www.viame.org er stedet, hvor du tager denne styrketest og finder den gratis styrkeprofil. Styrketest Denne styrketest, der findes på dansk, består af en række spørgsmål, der besvares på ca. 15 – 20 minutter, hvorefter du får en prioriteret liste over…