Positiv psykologi og ledelse

Case: Teamudvikling i Sundhedscenteret i Vejen Kommune

2019-03-28T06:17:28+00:00

Sundhedscenteret i Vejen Kommune ønskede at skabe et stærkere samarbejde i ledergruppen, hvilket både krævede indsigt i hinandens styrker, arbejdsopgaver og motivation. Formålet med processen var tydeligt for Sundhedscenteret. Samarbejdet i ledergruppen skulle videreudvikles. De havde allerede etableret et godt fundament, men de ville gerne blive bedre til at supplere, udfordre og udvikle hinanden [...]

Case: Teamudvikling i Sundhedscenteret i Vejen Kommune2019-03-28T06:17:28+00:00

Styrke til hverdagens små og store problemer

2019-05-28T07:41:53+00:00

En arbejdsdag består af store og små arbejdsopgaver. Nogle opgaver er rutineopgaver, som du løser mere eller mindre automatisk, andre er krævende og til tider meget udfordrende. I løbet af sådan en arbejdsdag, bevæger du dig ind og ud af flow. Når du er i flow, er du i en positiv [...]

Styrke til hverdagens små og store problemer2019-05-28T07:41:53+00:00

Få det optimale ud af Ledelseskommissionen anbefaling af et personligt ledelsesgrundlag

2019-04-03T14:26:17+00:00

Vi er enige med Ledelseskommissionen, som skriver: Formålet med ledelsesgrundlaget er at oplyse, skabe transparens og fremme dialogen om ledelse. Dette både for at accelerere samarbejdet og for at skabe et dialogforum, hvor man faktisk kan tale sammen om den konkrete ledelsesrelation. Herved undgår vi ledelse som et [...]

Få det optimale ud af Ledelseskommissionen anbefaling af et personligt ledelsesgrundlag2019-04-03T14:26:17+00:00

Luk luften ud af ledelsesgrundlaget

2019-04-03T14:37:27+00:00

Forvaltningscheferne skal lede OG udvikle driften. Sådan lyder en af Ledelseskommissionen anbefalinger som følges op med en anden anbefaling nemlig, at Ledere skal udvikle sig. I forlængelse af det, er kommissionens mest konkrete anbefaling, at alle ledere bør udkomme med deres eget personlige ledelsesgrundlag. Noget vi i øvrigt hjælper flere virksomheder med. Det er gode [...]

Luk luften ud af ledelsesgrundlaget2019-04-03T14:37:27+00:00

Flow med lektor Frans Ørsted og Mads Bab

2018-11-13T10:53:04+00:00

Ingeniørforeningen i Danmark (IDA) har udgivet denne podcast om flow med lektor fra Aarhus Universitet Frans Ørsted og Mads. De taler bl.a. om flow værende på kanten af det komfortable, ikke der hvor vi bare på en behagelig afslappet måde kan klare tingene, men derimod der, hvor vi har en udfordring, som vi [...]

Flow med lektor Frans Ørsted og Mads Bab2018-11-13T10:53:04+00:00

Styrkekort

2019-05-29T10:01:17+00:00

Vores styrker er det, der styrker os. Styrkekort er et værktøj til at skabe samtaler om f.eks. de fænomener, der giver mennesker mening, bringer teams i flow og gør fællesskaber robuste. Karakterstyrker handler ikke nødvendigvis om det, man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald. I denne sammenhæng [...]

Styrkekort2019-05-29T10:01:17+00:00

Lightning Decision Jam

2019-02-10T11:09:28+00:00

Lightning Decision Jam er en trin-for-trin proces, der hjælper teams til at identificere, prioritere og blive enige om næste bedste skridt i relation til problemer og potentialer forbundet med et særligt fokusområde. Lightning Decision Jam er en komprimeret udgave af Google Design Sprint. Design sprints er en velafprøvet metode, der bl.a. [...]

Lightning Decision Jam2019-02-10T11:09:28+00:00

HEX™

2019-05-28T07:57:54+00:00

HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft. Ved hjælp af metaforer, fortællinger og symboler medvirker HEX™ til at sikre indsigter relateret til områder forbundet med det at have det godt og [...]

HEX™2019-05-28T07:57:54+00:00

PERMA – positiv psykologi og ledelse

2019-05-28T07:30:20+00:00

PERMA handler om at have det godt og gøre det godt - sammen med andre. Trivsel er i mange sammenhænge et alt for bredt og abstrakt begreb. I Gnist er vi fokuseret på at udvikle organisationer der gør det godt og har det godt. Det er ikke bare en fix idé, men en filosofi og [...]

PERMA – positiv psykologi og ledelse2019-05-28T07:30:20+00:00

10 spørgsmål til at blive klogere på det, der styrker dig

2018-08-31T09:39:44+00:00

Når vi arbejder styrkebaseret sker det ud fra antagelsen om, at vores styrker ikke kun er det vi er gode til, men det også det, der giver os mental styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på det, der styrker dig, kan du læse mere om en af verdens mest anerkendte styrkeprofiler [...]

10 spørgsmål til at blive klogere på det, der styrker dig2018-08-31T09:39:44+00:00