Archive | Styrker

RSS feed for this section

20% taler 80% af tiden – kender du det?

Du sætter et svært, måske lidt abstrakt, emne på dagsorden. Dit team kæmper lidt med at få hoved og hale på emnet og det ender med at 20% taler 80% af tiden og største parten af det, der tales om…

Tema: Styrker

Gnists top 10 om styrker: Artikler: Gnist: Hvad er styrker? I denne artikel beskriver vi, hvad styrker er. Det er nemlig ikke nødvendigvis det, du er god til, men de kontakter du kan trykke på, når du har brug for…

Tema: Trivsel

Gnists top 10 indenfor trivsel: Artikler: Ugebrevet A4: Det kan stresse ansatte at brænde inde med vigtig kritik: Det er konklusionen på baggrund af en ny ph.d.-afhandling, som dokumenterer, at medarbejdere, der udøver selvcensur på arbejde, er mere stressede end…

Tema: Styrkebaseret ledelse

Gnists top 10 om styrkebaseret ledelse: Artikler: Gnist: Hvad er styrkebaseret ledelse? Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på forudsætningen for at lykkes, mere handlekraftige ift. at føre den viden ud i livet og mere…

Tema: Robusthed

Gnists top 11 indenfor robusthed: Artikler: Gnist/på POV: Mere robusthed - men i fællesskab. Pres, pres, pres. Arbejdslivet i Danmark minder mig om en bil, der kører 130 på motorvejen, men kun i fjerde gear. Overophedet og i for mange…

Styrkebaseret ledelse – del 4

Samarbejde, styrker, personlig udvikling, styrkekort, Gnist, øvelser, styrkebaseret ledelse, Hvordan gør jeg mig selv og mit team mere robuste når vi mødes af udfordringer? Forståelsen for, hvad der er meningsfyldt for den enkelte og dermed forudsætningen for at sikre robusthed er et afgørende fokus for den styrkebaserede leder. Den…

Styrkebaseret ledelse – del 3

Velkommen til en interaktiv artikelserie, hvor du igennem fire artikler, en række videoer og en gratis ebog introduceres til styrkebaseret ledelse og måske også udfordres på din eksisterende forståelse af denne tilgang til ledelse. I denne artikel præsenterede jeg en…

Styrkebaseret ledelse – del 2

S kurver Fra gap-analyse til potentiale-realisering Velkommen til en interaktiv artikelserie, hvor du igennem fire artikler, en række videoer og en gratis ebog introduceres til styrkebaseret ledelse og måske også udfordres på din eksisterende forståelse af denne tilgang til ledelse. I denne…

Styrkebaseret ledelse – del 1

Bogen I gang med styrkebaseret ledelse Velkommen til en interaktiv artikelserie, hvor du igennem fire artikler, en række videoer og en gratis ebog introduceres til styrkebaseret ledelse og måske også udfordres på din eksisterende forståelse af denne tilgang til ledelse. Så hvad er styrkebaseret ledelse? At…

Hvor engagerende er jeres kultur? Ledelse i praksis

Ledelse i praksis Ledelse i praksis Sikring af et bæredygtigt engagement går ikke gennem klassisk motivation, der i virkeligheden blot handler om at få hamsterhjulet til at køre hurtigere. Et bæredygtigt engagement er en form for engagement, hvor vi bruger masser af energi,…

Til og fra med styrke

Kender du det? Man vil gerne give en personlig gave, men igen i år ønsker ens far sig kun sokker? Det er svært at gøre et par sokker personlige, men du kan i hvert fald lave en personlig hilsen til ham…

Psykisk arbejdsmiljø, trivsel og psykologisk kapital

Psykisk arbejdsmiljø Fra 2007 til 2014 er der sket en tredobling i andelen af ledere, som vurderer, at det psykiske arbejdsmiljø og trivselen på arbejdspladsen halter. I 2014 er der 27% som betegner det psykiske arbejdsmiljø som ”meget dårligt” eller…

En virksomheds ideer

social kapital En virksomheds ideer er kun så værdifulde som den kultur, der udklækker og udvikler dem. Oftest bliver virksomheders potentiale målt i eksterne muligheder på markedet eller på optimering af virksomhedens finansielle kapital. Men der findes et potentiale i virksomheder, som…

Spot styrker og hyg dig imens (videoblog)

Styrkespotting i teamledelse Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Det handler om at forstå, hvordan styrkerne bedst anvendes til at lykkedes med det man ønsker – det man har sat sig for. Det er…

Styrkespotting del 5 af 5 – Hvad taler I om?

Dette er femte indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr. Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Prøv at tænke nærmere over den virksomhed, du arbejder for, og forestil dig de mange evalueringer, bedømmelser og…

Styrkespotting del 4 af 5 – Fem styrkende spørgsmål

Dette er fjerde indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr.Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Det handler om at forstå hvordan styrkerne bedst anvendes til at lykkedes…

Styrkespotting del 3 af 5 – Den gratis styrkeprofil

Dette er tredje indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr.Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Til at hjælpe dig med at afdække dine egne eller andres styrker kan du på internettet få lavet din egen personlige styrkeprofil – helt…

World Happiness Day

Den 20 marts er det World Happiness Day og en organisation i USA tog i 2014 initiativ til at holde World Character Day. Til det producerede de en 8 min lang film, der udforsker karakterstyrkeområdet og især de 24 VIA…

Styrkespotting Del 2 af 5 – Led efter det der styrker

Dette er andet indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr. Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Dernæst handler det om at forstå…

Styrkespotting

Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det, der styrker dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Hvad styrker er, kan du læse her Sammen med Dansk HR er vi i gang med…

Styrkespotting Del 1 af 5 – Den bedste motivation kommer indefra

Medarbejderudvikling Dette er første indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedrørende Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse, medarbejderudvikling og styrkespotting. Hvis styrker forstås som det der styrker os, handler styrkespotting om at lede efter det der styrker…

Hvad er styrker?

Først en afklaring af hvad styrker ikke er. Styrker handler ikke nødvendigvis det man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald. I denne sammenhæng er det ikke det samme som kompetencer, færdigheder eller erfaring selvom disse områder stadig er…

Hvorfor egentlig arbejde med styrker?

Det forekommer næsten banalt, at vi skal fokusere mere på vores styrker, men alligevel er det forbavsende få, der kender til deres personlige styrker og endnu færre, der reelt føler, at de er i spil dagligt. Er du usikker på…

Mere nysgerrighed tak!

Hvad sker der når vi bliver tændt og har det som fisk i vandet? Af de mange positive effekter er en ting særlig vigtig i virksomhedernes bestræbelser på at sikre innovation og nytænkning. Nemlig det at vores hjerner er indrettet,…

Positiv psykologi i organisationsudvikling

Organisationsudvikling Ofte bliver positiv psykologi udlagt som en tilgang, der lægger op til unuanceret positiv tænkning, ingen kritisk stillingtagen og negligering af svagheder. Det gør desværre, at området mister troværdighed i forhold til virksomhedsdrift og fokus på resultatskabelse. Centralt i…

Lær dine styrker at kende

Undersøgelser viser at 1/3 af os ikke kender vores egne personlige styrker og derfor ikke er bevidste om, hvad det er, der tænder vores personlige gnist. Dvs. at mange af os er ubevidste om, hvad der tænder den gnist, der…

Fokuserer du på det, der virker?

Dit barn kommer hjem med følgende karakterer (har du ikke børn, kan du sikkert godt forestille dig situationen alligevel): Dansk 10 Historie 10 Engelsk 10 Matematik 4 Hvilken karakter spørger du mest ind til? Hvis du er ligesom flertallet, svarer…

10 spørgsmål til at blive klogere på dine styrker

Når vi arbejder med styrker sker det ud fra antagelsen om, at styrker ikke nødvendigvis er det vi er gode til, men det der giver os styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på dine styrker, kan du…