Styrker

  • Øvelsesspækket arbejdsbog, der præsenterer konkrete og relevante anvisninger på, hvordan du, som læser, træner dit fokus på det, der styrker dig og giver dig energi. Bogen er oplagt for ledere, der ønsker inspiration til deres egen styrkebaserede værktøjskasse og de der ønsker mere viden om, hvad der giver dem styrke, og hvordan det medvirker til at skabe energi, fokus og robusthed. Viden, der kan bruges til hjælpe medarbejdernes styrke og energi på vej.
  • I GNIST hjælper vi organisationer med at gøre det godt og have det godt, og ser bl.a. styrkebaseret ledelse som en metode til at skabe vækst, hvor organisationen performer OG medarbejderne trives. Styrkebaseret ledelse har altid ligget os på sinde og selvom tilgangen ikke rummer svar på alle ledelsesudfordringer, giver metoderne nogle af de bedste muligheder for arbejde med motivation og engagement. Styrkebaseret ledelse fokuserer på det, der gør dine medarbejdere stærke og engagerede. Denne bog nuancerer begrebet og indeholder praktiske værktøjer, der hjælper dig til at realisere din organisations og dine medarbejderes potentialer – uanset om du er leder i en privat eller offentlig organisation. En af de største styrker ved styrkebaseret ledelse er, at man gerne må tale om svagheder, lav performance og give kritik. Styrkebaseret ledelse bidrager nemlig til at sikre den robusthed, der får medarbejderen til at opleve kritikken konstruktivt. Lad os slå fast med det samme: Du skal ikke forkaste din nuværende tilgang til ledelse. De styrkebaserede værktøjer er et supplement i form af principper og metoder, der gør, at du som leder får mere engagerede og mere robuste medarbejdere, større produktivitet og større profitabilitet. Særpris for 10 bøger.
  • Styrkekort er et værktøj til at skabe bedre samtaler om fænomener, der giver mennesker mening, bringer teams i flow og gør fællesskaber robuste. Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede. Særpris for 10 stk.  
  • HEX™

    485,-
    HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft. HEX™ bruges af mødelederen til at facilitere indsigt og overblik. De visuelle og fysiske kort hjælper den enkelte til at finde svar på fælles problemstillinger og grupper til at finde mening. Kortene hindrer at 20% taler 80% af tiden. Deres sekskantede form skaber overblik over sammenhænge og øger fælles forståelse. HEX™ er et værktøj, der gør deltagerne i stand til at opnå et højere niveau af forståelse for de emne, de udforsker. Værktøjet hjælper med at identificere nye muligheder og forbedrer deltagernes kollektive kreativitet og problemløsning.
  • HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft. HEX™ bruges af mødelederen til at facilitere indsigt og overblik. De visuelle og fysiske kort hjælper den enkelte til at finde svar på fælles problemstillinger og grupper til at finde mening. Kortene hindrer at 20% taler 80% af tiden. Deres sekskantede form skaber overblik over sammenhænge og øger fælles forståelse. HEX™ er et værktøj, der gør deltagerne i stand til at opnå et højere niveau af forståelse for de emne, de udforsker. Værktøjet hjælper med at identificere nye muligheder og forbedrer deltagernes kollektive kreativitet og problemløsning.   Dette sæt er på engelsk.
  • I GNIST hjælper vi organisationer med at gøre det godt og have det godt, og ser bl.a. styrkebaseret ledelse som en metode til at skabe vækst, hvor organisationen performer OG medarbejderne trives. Styrkebaseret ledelse har altid ligget os på sinde og selvom tilgangen ikke rummer svar på alle ledelsesudfordringer, giver metoderne nogle af de bedste muligheder for arbejde med motivation og engagement. Styrkebaseret ledelse fokuserer på det, der gør dine medarbejdere stærke og engagerede. Denne bog nuancerer begrebet og indeholder praktiske værktøjer, der hjælper dig til at realisere din organisations og dine medarbejderes potentialer – uanset om du er leder i en privat eller offentlig organisation. En af de største styrker ved styrkebaseret ledelse er, at man gerne må tale om svagheder, lav performance og give kritik. Styrkebaseret ledelse bidrager nemlig til at sikre den robusthed, der får medarbejderen til at opleve kritikken konstruktivt. Lad os slå fast med det samme: Du skal ikke forkaste din nuværende tilgang til ledelse. De styrkebaserede værktøjer er et supplement i form af principper og metoder, der gør, at du som leder får mere engagerede og mere robuste medarbejdere, større produktivitet og større profitabilitet.
  • Sæt bestående af bøgerne Gnisten i arbejdslivet og I gang med styrkebaseret ledelse. Bogen Gnisten i arbejdslivet er oplagt for ledere, der ønsker inspiration til deres egen styrkebaserede værktøjskasse og de der ønsker mere viden om, hvad der giver dem styrke, og hvordan det medvirker til at skabe energi, fokus og robusthed. Viden, der kan bruges til hjælpe medarbejdernes styrke og energi på vej. Styrkebaseret ledelse fokuserer på det, der gør dine medarbejdere stærke og engagerede. Bogen I gang med styrkebaseret ledelse nuancerer begrebet og indeholder praktiske værktøjer, der hjælper dig til at realisere din organisations og dine medarbejderes potentialer – uanset om du er leder i en privat eller offentlig organisation.    
  • Sæt bestående af bøgerne Gnisten i arbejdslivet og I gang med styrkebaseret ledelse samt 1 sæt styrkekort. Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede. Alt dette kan du også læse mere om i de to medfølgende bøger. Bogen Gnisten i arbejdslivet er oplagt for ledere, der ønsker inspiration til deres egen styrkebaserede værktøjskasse og de der ønsker mere viden om, hvad der giver dem styrke, og hvordan det medvirker til at skabe energi, fokus og robusthed. Viden, der kan bruges til hjælpe medarbejdernes styrke og energi på vej. Styrkebaseret ledelse fokuserer på det, der gør dine medarbejdere stærke og engagerede. Bog I gang med styrkebaseret ledelse nuancerer begrebet og indeholder praktiske værktøjer, der hjælper dig til at realisere din organisations og dine medarbejderes potentialer – uanset om du er leder i en privat eller offentlig organisation.    
  • Sæt bestående af bogen I gang med styrkebaseret ledelse samt 1 sæt styrkekort. Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede. Alt dette kan du også læse mere om i bogen I gang med styrkebaseret ledelse. Styrkebaseret ledelse fokuserer på det, der gør dine medarbejdere stærke og engagerede. Bogen nuancerer begrebet og indeholder praktiske værktøjer, der hjælper dig til at realisere din organisations og dine medarbejderes potentialer – uanset om du er leder i en privat eller offentlig organisation. Spar 25% ved køb af dette sæt.  
  • Sæt bestående af bøgerne Gnisten i arbejdslivet samt 1 sæt styrkekort. Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede. Alt dette kan du også læse mere om i bogen Gnisten i arbejdslivet. Bogen er oplagt for ledere, der ønsker inspiration til deres egen styrkebaserede værktøjskasse og de der ønsker mere viden om, hvad der giver dem styrke, og hvordan det medvirker til at skabe energi, fokus og robusthed. Viden, der kan bruges til hjælpe medarbejdernes styrke og energi på vej.      
  • Jo mere et team ved hvordan de kommer i flow, opbygger et robust fællesskab og styrker hinandens handlekraft jo bedre performer de og jo bedre trives de og organisationen. Spillet Styrkehistorier er en medrivende aktivitet, der fremmer dette. Spillerne hører og spotter, hvad der styrker de andre medspillere og hvor de henter deres energi. Alt sammen via små historier, der fortælles på skift. Styrkehistorier er skabt, så det er nemt at lytte opmærksomt og fortælle ærligt. Nogle får energi af et miljø, der giver plads til og værdsætter kreativitet og venlighed, hvor en anden i stedet styrkes af perspektiv og mod. Når et team ved, hvad der betyder mest for de andre i teamet, dvs. det, der skal til, for at teamet har det som fisk i vandet, jo nemmere er det at sikre det. På den måde hjælper Styrkehistorier til at udvikle flow i teamet, robuste fællesskaber og bedre resultater. 3 spil til i alt 12 personer.
  • Jo mere et team ved hvordan de kommer i flow, opbygger et robust fællesskab og styrker hinandens handlekraft jo bedre performer de og jo bedre trives de og organisationen. Spillet Styrkehistorier er en medrivende aktivitet, der fremmer dette. Spillerne hører og spotter, hvad der styrker de andre medspillere og hvor de henter deres energi. Alt sammen via små historier, der fortælles på skift. Styrkehistorier er skabt, så det er nemt at lytte opmærksomt og fortælle ærligt. Nogle får energi af et miljø, der giver plads til og værdsætter kreativitet og venlighed, hvor en anden i stedet styrkes af perspektiv og mod. Når et team ved, hvad der betyder mest for de andre i teamet, dvs. det, der skal til, for at teamet har det som fisk i vandet, jo nemmere er det at sikre det. På den måde hjælper Styrkehistorier til at udvikle flow i teamet, robuste fællesskaber og bedre resultater. 6 spil til i alt 24 personer.
  • Jo mere et team ved hvordan de kommer i flow, opbygger et robust fællesskab og styrker hinandens handlekraft jo bedre performer de og jo bedre trives de og organisationen. Spillet Styrkehistorier er en medrivende aktivitet, der fremmer dette. Spillerne hører og spotter, hvad der styrker de andre medspillere og hvor de henter deres energi. Alt sammen via små historier, der fortælles på skift. Styrkehistorier er skabt, så det er nemt at lytte opmærksomt og fortælle ærligt. Nogle får energi af et miljø, der giver plads til og værdsætter kreativitet og venlighed, hvor en anden i stedet styrkes af perspektiv og mod. Når et team ved, hvad der betyder mest for de andre i teamet, dvs. det, der skal til, for at teamet har det som fisk i vandet, jo nemmere er det at sikre det. På den måde hjælper Styrkehistorier til at udvikle flow i teamet, robuste fællesskaber og bedre resultater.
  • Jo mere et team ved hvordan de kommer i flow, opbygger et robust fællesskab og styrker hinandens handlekraft jo bedre performer de og jo bedre trives de og organisationen. Spillet Styrkehistorier er en medrivende aktivitet, der fremmer dette. Spillerne hører og spotter, hvad der styrker de andre medspillere og hvor de henter deres energi. Alt sammen via små historier, der fortælles på skift. Styrkehistorier er skabt, så det er nemt at lytte opmærksomt og fortælle ærligt. Nogle får energi af et miljø, der giver plads til og værdsætter kreativitet og venlighed, hvor en anden i stedet styrkes af perspektiv og mod. Når et team ved, hvad der betyder mest for de andre i teamet, dvs. det, der skal til, for at teamet har det som fisk i vandet, jo nemmere er det at sikre det. På den måde hjælper Styrkehistorier til at udvikle flow i teamet, robuste fællesskaber og bedre resultater. Dette spil er på engelsk, ring til os på 24861511 eller mail til marianne@gnist.com hvis du ønsker mere end 1 sæt på engelsk.
  • Styrkekort er et værktøj til at skabe bedre samtaler om fænomener, der giver mennesker mening, bringer teams i flow og gør fællesskaber robuste. Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede.    
  • Styrkekort er et værktøj til at skabe bedre samtaler om fænomener, der giver mennesker mening, bringer teams i flow og gør fællesskaber robuste. Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede.