Styrkekort

Styrkekort

150,-

Styrkekort er et værktøj til at skabe bedre samtaler om fænomener, der giver mennesker mening, bringer teams i flow og gør fællesskaber robuste.

Det at arbejde med karakterstyrker og styrkekort er ikke et mål i sig selv, men et værktøj til at sikre noget andet og større. Jo mere, du som leder/konsulent/coach arbejder med karakterstyrker og styrkekortene i relation til konkrete mål, udfordringer og problemer i hverdagen, desto mere handlekraft og flow får du og de involverede.

 

 

Yderligere information

Baggrund:
Gnist styrkekort repræsenterer de 24 VIA karakterstyrker. Karakterstyrker er ord fordet, der giver os energi og gejst. De beskriver den motivation, der kommer inden fra. Den motivation der gør, at vi når lidt længere end forventet eller håndterer et lidt større pres, end vi troede. Karakterstyrker er kilden til den følelse, vi kender som “at have det som fisk i vandet”.

Vi har samlet mere information om karakterstyrker, styrketest, styrkespotting mm her.

Udgangspunktet for udformningen af styrkekortene, er vores forståelse af, at styrker sjældent står alene, styrker er dynamiske, de er kontekstafhængige og oftest udfolder de sig i samvær mellem mennesker. Alle styrkekort har derfor billeder, der viser et glimt af en situation, hvor den pågældende styrke er i spil og ofte optræder mere end en person. Vi tror nemlig, at styrker bedst forstås i relation til andre. Det handler ikke om at bruge sine styrker mere, men om at bruge dem bedre .

På den anden side af kortet, er der en kort tekst som beskriver styrken. Teksten er ment som en inspiration til at forstå, hvad den enkelte styrke indeholder, teksten handler bl.a. om motivation og trivsel i samvær med andre.

Andre kunder siger:
Vi afholder læringssamtaler med samtlige teams, hvor fokus er på styrker, og hvordan vi bruger hinandens styrker. Hvordan vi sammen kan blive stærkere og opleve, at vi udgør et robust arbejdsfællesskab.

Når en kollegas styrker bliver udfordret af en anden kollegas styrke, kan der opstå konflikter – styrkekortene bruges til at få en forståelse for den andens handlinger.

Jeg bruger kortene aktivt i hverdagen til løbende opfølgningssamtaler med den enkelte, hvor jeg går et dybere kendskab til personalets styrker, kan motivere deres gnist og faktorer, der styrker den enkelte medarbejder og teamet.

Jeg har fået øje på, at nogle medarbejder har styrker, som andre kunne drage nytte af i et samarbejde om at nå det gode resultat.

Indhold:
24 styrkekort
5 øvelseskort
Folder, der kort fortæller om styrker og styrkekort