Tag Archives: integrativ tænkning

Hvor engagerende er jeres kultur? Ledelse i praksis

Ledelse i praksis Ledelse i praksis Sikring af et bæredygtigt engagement går ikke gennem klassisk motivation, der i virkeligheden blot handler om at få hamsterhjulet til at køre hurtigere. Et bæredygtigt engagement er en form for engagement, hvor vi bruger masser af energi,…

Er spillet slut for gamification?

Pas på det ikke bliver game over for gamification! Rundt om i verden og herhjemme er der talrige eksempler på succesfulde gamification processer, der involverer deltagerne i en sådan grad at det vel kun er et spørgsmål om at komme…

Gamification – 3 succeskriterier

En del ting skal gå op i en højere enhed, før gamification lykkedes. Vi har indsamlet de bedste erfaringer fra eksperter og forskning i tre succeskriterier.  Succeskriterie 1 - Spil og leg er frivilligt. Er gamification? Er du lidt usikker…

Konkrete råd til strategisk ledelse og dit arbejde som innovativ leder

Af Jonathan Løw og Mads Bab: Innovationsstigen beskriver forskellige bevidsthedsniveauer og tilgange på strategisk ledelse- og  organisationsplan. Selvom målet for enhver organisation bør være det fjerde trin, hvor en ægte innovationskultur er etableret, er det vigtigt at være ærlig og…

Styrkespotting

Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det, der styrker dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Hvad styrker er, kan du læse her Sammen med Dansk HR er vi i gang med…

Styrkespotting Del 1 af 5 – Den bedste motivation kommer indefra

Medarbejderudvikling Dette er første indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedrørende Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse, medarbejderudvikling og styrkespotting. Hvis styrker forstås som det der styrker os, handler styrkespotting om at lede efter det der styrker…

Mere nysgerrighed tak!

Hvad sker der når vi bliver tændt og har det som fisk i vandet? Af de mange positive effekter er en ting særlig vigtig i virksomhedernes bestræbelser på at sikre innovation og nytænkning. Nemlig det at vores hjerner er indrettet,…

Positiv psykologi i organisationsudvikling

Organisationsudvikling Ofte bliver positiv psykologi udlagt som en tilgang, der lægger op til unuanceret positiv tænkning, ingen kritisk stillingtagen og negligering af svagheder. Det gør desværre, at området mister troværdighed i forhold til virksomhedsdrift og fokus på resultatskabelse. Centralt i…

Positiv Psykologi – set med Gnist øjne

Lad os slå fast med det samme, positiv psykolog handler IKKE om at tage ja-hatten på og smide nej-hatten på lossepladsen. Positiv psykologi handler om at forstå begge sider af menneskets psyke – det ”positive” og det ”negative”. Det er…

Lær dine styrker at kende

Undersøgelser viser at 1/3 af os ikke kender vores egne personlige styrker og derfor ikke er bevidste om, hvad det er, der tænder vores personlige gnist. Dvs. at mange af os er ubevidste om, hvad der tænder den gnist, der…

Fokuserer du på det, der virker?

Dit barn kommer hjem med følgende karakterer (har du ikke børn, kan du sikkert godt forestille dig situationen alligevel): Dansk 10 Historie 10 Engelsk 10 Matematik 4 Hvilken karakter spørger du mest ind til? Hvis du er ligesom flertallet, svarer…

10 spørgsmål til at blive klogere på dine styrker

Når vi arbejder med styrker sker det ud fra antagelsen om, at styrker ikke nødvendigvis er det vi er gode til, men det der giver os styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på dine styrker, kan du…