Tag Archives: udvikling

Nøglen til danskernes arbejdsglæde

Podcast om nøglen til danskernes arbejdsglæde Dette er vores andet podcast om mening i arbejdslivet udviklet i samarbejde med Krifa. Vil du blive klogere på hvad du selv kan gøre, for at få et mere meningsfuld arbejdsliv? Så lyt også…

Mening i arbejdslivet

Podcast om mening i arbejdslivet Dette er det først af vores to podcast udviklet i samarbejde med Krifa. Mening i arbejdslivet er en vigtig ingrediens for vores trivsel på arbejdspladsen. I Danmark har de fleste mennesker de grundlæggende forhold på…

Hvor engagerende er jeres kultur? Ledelse i praksis

Ledelse i praksis Ledelse i praksis Sikring af et bæredygtigt engagement går ikke gennem klassisk motivation, der i virkeligheden blot handler om at få hamsterhjulet til at køre hurtigere. Et bæredygtigt engagement er en form for engagement, hvor vi bruger masser af energi,…

Spot styrker og hyg dig imens (videoblog)

Styrkespotting i teamledelse Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Det handler om at forstå, hvordan styrkerne bedst anvendes til at lykkedes med det man ønsker – det man har sat sig for. Det er…

Styrkespotting del 5 af 5 – Hvad taler I om?

Dette er femte indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr. Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Prøv at tænke nærmere over den virksomhed, du arbejder for, og forestil dig de mange evalueringer, bedømmelser og…

Tjekliste til gamification

For at gøre det nemmere at komme igang, finder du her en tjekliste over vigtige elementer i en gamification tilgang til forandring. Skal du have genopfrisket hvad gamification er? Læs mere her. For det første må man tænke over relevansen…

Gamification – 3 succeskriterier

En del ting skal gå op i en højere enhed, før gamification lykkedes. Vi har indsamlet de bedste erfaringer fra eksperter og forskning i tre succeskriterier.  Succeskriterie 1 - Spil og leg er frivilligt. Er gamification? Er du lidt usikker…

HR processer med gamification (introduceret)

HR processer Gamification – ideen om, at spil og leg med fordel kan tænkes ind i HR processer Denne tendens fylder mere og mere i bøger, foredrag og ekspertråd på nettet. Hvis grebet rigtigt an, kan metoden styrke engagementet og udviklingen i jeres…

Konkrete råd til strategisk ledelse og dit arbejde som innovativ leder

Af Jonathan Løw og Mads Bab: Innovationsstigen beskriver forskellige bevidsthedsniveauer og tilgange på strategisk ledelse- og  organisationsplan. Selvom målet for enhver organisation bør være det fjerde trin, hvor en ægte innovationskultur er etableret, er det vigtigt at være ærlig og…

Innovationskultur og innovationsstigen

Strategisk ledelse Af Jonathan Løw og Mads Bab: At gøre sine medarbejdere mere innovative, så gode idéer udvikles for siden at blive realiseret og skabe værdi, er essensen af at skabe en stærk innovationskultur. Internationale undersøgelser peger på, at evnen til at…

Styrkespotting Del 2 af 5 – Led efter det der styrker

Dette er andet indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedr. Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse og styrkespotting. Styrkespotting handler om at afdække, hvad der styrker dig selv og andre. Dernæst handler det om at forstå…

Styrkespotting

Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det, der styrker dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Hvad styrker er, kan du læse her Sammen med Dansk HR er vi i gang med…

Styrkespotting Del 1 af 5 – Den bedste motivation kommer indefra

Medarbejderudvikling Dette er første indlæg i en serie af fem, vi udvikler til Dansk HR vedrørende Gnisten i arbejdslivet, styrkebaseret ledelse, medarbejderudvikling og styrkespotting. Hvis styrker forstås som det der styrker os, handler styrkespotting om at lede efter det der styrker…

Hvad er styrker?

Først en afklaring af hvad styrker ikke er. Styrker handler ikke nødvendigvis det man er god til. Ikke nødvendigvis i hvert fald. I denne sammenhæng er det ikke det samme som kompetencer, færdigheder eller erfaring selvom disse områder stadig er…

Hvorfor egentlig arbejde med styrker?

Det forekommer næsten banalt, at vi skal fokusere mere på vores styrker, men alligevel er det forbavsende få, der kender til deres personlige styrker og endnu færre, der reelt føler, at de er i spil dagligt. Er du usikker på…

Mere nysgerrighed tak!

Hvad sker der når vi bliver tændt og har det som fisk i vandet? Af de mange positive effekter er en ting særlig vigtig i virksomhedernes bestræbelser på at sikre innovation og nytænkning. Nemlig det at vores hjerner er indrettet,…

Lær dine styrker at kende

Undersøgelser viser at 1/3 af os ikke kender vores egne personlige styrker og derfor ikke er bevidste om, hvad det er, der tænder vores personlige gnist. Dvs. at mange af os er ubevidste om, hvad der tænder den gnist, der…

PERMA – en definition af trivsel.

Hvordan definerer du trivsel? Positiv Psykologi som metode og den massive forskning, der foregår på verdens førende universiteter, søger at kaste videnskabeligt lys over trivsel. Fokus er nemlig også rettet mod det, der gør os stærke som individer, teams og…

Fokuserer du på det, der virker?

Dit barn kommer hjem med følgende karakterer (har du ikke børn, kan du sikkert godt forestille dig situationen alligevel): Dansk 10 Historie 10 Engelsk 10 Matematik 4 Hvilken karakter spørger du mest ind til? Hvis du er ligesom flertallet, svarer…

10 spørgsmål til at blive klogere på dine styrker

Når vi arbejder med styrker sker det ud fra antagelsen om, at styrker ikke nødvendigvis er det vi er gode til, men det der giver os styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på dine styrker, kan du…