Når vi arbejder styrkebaseret sker det ud fra antagelsen om, at vores styrker ikke kun er det vi er gode til, men det også det, der giver os mental styrke og robusthed. Hvis du ønsker at blive klogere på det, der styrker dig, kan du læse mere om en af verdens mest anerkendte styrkeprofiler [...]
I Amazon har de droppet PowerPoints og starter møder i stille refleksion og læsning af et nøje forberedt notat. Efter alle deltagere har læst notatet, diskuteres emnet i gruppen. Vi starter flere af vores workshops på samme måde og er ret begejstret for resultatet. I en workshop der skulle sikre mere teamflow for en gruppe [...]
Vil du gerne sætte fokus på engagement og drivkraft i dit team og er du nysgerrig på hvilke styrker du selv og dine kolleger har? Ja så er vores drejebog til en styrkeworkshop måske et godt sted at starte. I Gnist arbejder vi en hel del med karakterstyrker og styrkebaseret ledelse, og vil derfor gerne [...]
Sammen med Dansk HR har vi skabt en serie på fem videoer, der på hver deres måde giver input til arbejdet med styrkespotting. Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det der styrker, dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Få i [...]
Vores styrker er det, der styrker os. Karakterstyrker er de knapper, der, når vi trykker på dem, udløser tanker, følelser og handlinger, der styrker os, giver os energi, tro på os selv og fremtiden og får os til at føle os autentiske. Karakterstyrker handler ikke nødvendigvis om det, man [...]
Oftest bliver virksomheders potentiale målt i eksterne muligheder på markedet eller på optimering af virksomhedens finansielle kapital. Men der findes et potentiale i virksomheder, som rummer meget større muligheder end ovenstående vurderingsformer. Nemlig en kultur, der fremmer medarbejdernes ideer. I denne artikel i Ledelse i Udvikling taler Mads Bab om ideer som potentiale. Her er der tale [...]
Forståelsen for, hvad der er meningsfyldt for den enkelte og dermed forudsætningen for at sikre robusthed er et afgørende fokus for den styrkebaserede leder. Den engelske professor Patricia Shaw arbejder med forandringer og organisationsudvikling og har en definition af ledelse, der giver god mening i relation til styrkebaseret ledelse: "Ledelse er at skabe forudsætningerne [...]
Læring som middel til at sikre realiseringen af potentialer handler om at tilegne sig og anvende kompetencer, der er nødvendige for at sikre fremtidens mål. Styrkebaseret ledelse sikres bl.a. igennem organisatorisk læring. Det handler om at etablere en kultur, hvor der stilles spørgsmålstegn ved grundlæggende antagelser, og hvor blikket er rettet mod forståelse af [...]
I vores workshops om styrkebaseret ledelse de sidste par år, har især ét værktøj vist sig at være særdeles anvendeligt i bestræbelserne på at blive klogere på realisering af potentialer. I bogen Jumping the Scurve gennemgår lederne af Accentures High Performance Business Research Team, hvordan de bedste virksomheder stiger til tops – og bliver [...]
At have det godt og gøre det godt i en verden med stigende kompleksitet og uforudsigelighed stiller krav til ledelse og ledelsens blik for det psykiske arbejdsmiljø, og de forhold der styrker den enkelte medarbejder og arbejdsfællesskabet. Det kan siges ret enkelt. Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på [...]
