Gnist støtter og udvikler ledere, organisationer og andre rådgivere, så de får lettere ved at skabe forudsætninger for at mennesker kan gøre det godt (performance) og have det godt (trivsel).
I et samarbejde med os får du let adgang til et unikt ekspertnetværk, der består af erfarne ledere og specialister på tværs af brancher og sektorer. De har selv skabt resultater, navigeret i udfordringer og eksekveret på strategier, der virker.
Når du samarbejder med os, handler det ikke om lange rapporter eller abstrakte ideer. Det handler om at løse problemer og sikre forudsætningerne for at de ikke opstår igen. Vi mener det gøres lettest med udgangspunkt i konkrete erfaringer og best practices. Vi ved, at de bedste løsninger findes hos dem, der har prøvet det på egen krop.
Ved at trække på os og vores ekspertnetværk sparer du værdifuld tid. I stedet for at bruge måneder på at opbygge intern kapacitet eller finde frem til løsninger gennem trial and error, kan du få direkte adgang til praktisk viden fra dem, der allerede har været igennem lignende processer. Det betyder, at du kan tage hurtigere og mere kvalificerede beslutninger, og fokusere din tid på at skabe resultater – ikke på at genopfinde hjulet.
NYHEDSBREV
Science is Sexy
Hvem har sagt, at forskning er kedeligt? Det kommer an på øjnene, der ser. Rådgivning af andre skal baseres på god research og ikke halve sandheder.
Vi tilstræber konstant en engageret tilstedeværelse i den forskning, der viser, hvordan organisationer gør det godt og har det godt. Vi er dedikeret i vores bestræbelser på at oversætte teorier og evidens til praktisk anvendelige værktøjer.
Implementering, implementering, implementering
Ligesom beliggenhed er afgørende for ejendomme, er implementering afgørende for udvikling.
Med afsæt i aktionslæring og agil transformation støtter vi vores kunder i deres udviklingstiltag.
Implementering kan sjældent planlægges i mindste deltaljer, men kræver en tilgang, hvor der eksperimenteres og reflekteres på få, men udvalgte områder.
Fagligheden skal i spil
Motivation bliver gjort til nøglen for langt de fleste ting, men vi tror faktisk, at faglighed i højere grad er afgørende for at kunne lykkes.
Vi hjælper vores kunder med at få skabt de bedste forudsætninger for at få organisationens faglighed sat i spil. Vi hjælper ledelse og medarbejdere med at udvikle en kollektiv intelligens, hvor der ikke kun deles viden, men hvor man også skaber ny viden og relevante indsigter.
Praktisk og værktøjsbaseret
Tiden til at omsætte teori og intentioner fra workshops og kursusforløb bliver mindre og mindre.
Vi hjælper vores kunder, især ledere, med praktiske redskaber og enkle metoder, der kan anvendes i dagligdagen.
Vi har et stort udvalg af gennemtestede værktøjer, og hjælper også til i udvikling af nye værktøjer og metoder.
Ledelse og læring
“The fastest way to get there is to go slow”. Sådan synger Tina Dickow i hendes sang “Count to Ten”.
Vi hjælper vores kunder med at bevæge sig hurtigt ved at sætte farten ned. Der er tale om en slags TimeManagement 2.0, hvor det ikke kun handler om at nå mere, men om at det, man når, bliver bedre.
Vi tror på, at der skal etableres lommer af læring i hverdagen. Læring sker ikke på kurser eller via forkromede strategier. Læring sker omvendt heller ikke af sig selv. Vi lærer ledere at stoppe op og bruge tiden smartere. Små konstante forandringer bliver kun bæredygtige, hvis de sker med åbne øjne og fælles refleksion – ellers er det blot hamsterhjul og forandring for forandringens skyld.