Organisatorisk design firma

I Gnist ser vi det som vores fornemmeste opgave, at vi på en agil og løsningsorienteret måde medvirker til
udviklingen af organisationer, der gør det godt og har det godt.

Indtast din e-mail og få gratis værktøjer, podcasts og artikler mm ca. 10 gange om året.

Det tilbyder vi

gnist_hex_kort_bred1

Produkter og værktøjer: HEX™

HEX™ er et kortsæt med 200 kort, der kombinere billeder, ord, symboler og de 24 karakterstyrker, der beskriver menneskelig drivkraft. Vi anvender kortene i processer og workshops. Sammen med sættet følger en 60 siders guide med baggrund om metaforer, historier og positiv psykologi samt 8 forskellige trin for trin vejledninger til at komme i gang.
buildandshare_header3

Kursus: Building Positive Psychology

Værktøjet er LEGO® Serious Play® kombineret med positiv psykologi. Kurser igen i juni i Budapest og i København i august. Der vil blive arbejdet med emner som styrke og robusthed, engagement, målsætning, mening og vision.
forside-bg

SNAKS

SNAKS er specialdesignede værktøjs- og materialepakker, der hjælper ledere og medarbejdere til at have effektive samtaler om emner, der knytter sig til kollektiv robusthed. SNAKS er så enkel, at den kan gennemføres med minimal forberedelse og påegen hånd uden hjælp udefra. En SNAKS kan som udgangspunkt anvendes hvor som helst, når som helst og af hvem som helst.

Det siger kunderne

Skarmbillede-2014-01-07-kl.-16.29.57
Vi vil bruge gnisten i os selv til at skabe et bål på holdet, så vi kan bruge vores faglighed til gavn for vores patienter og gennem det bidrage til verden.
medarbejder, Haslev Sclerosehospital
fu-logo
Mads udviser stort engagement såvel som kreativ iderigdom i forbindelse med udvikling af forelæsningsrækker til Folkeuniversitetet.
Mette Grønborg Poulsen, Programredaktør – cand.scient.anth Folkeuniversitetet Aarhus, Emdrup og Herning
Skærmbillede 2015-01-30 17.44.16
Mads er meget generøs med sin viden. Han deler gavmildt ud af den – også det allernyeste. Du betonede, at bevidstgørelse om egne styrker er noget af det vigtigste, og jeg er glad for, at du fik den indsigt op på min lystavle. Opgaven med at lytte sig frem til hinandens styrker viste mig, at det er muligt at spotte styrker hos hinanden blot ved at lytte. Det var en god overraskelse for mig, da jeg ikke har lyst til at præsentere mine kolleger for spørgeskemaer. Det vigtigste for mig er at kunne støtte kollegerne i deres egen udvikling, så øvelsen på mødet gav mig et brugbart redskab synes jeg. At bruge metaforen ”GNIST” om dig selv og dit virke giver rigtig god mening, og jeg vil gerne sige tak for stor inspiration.
Lone, Stenlille Apotek