Resultater der holder

Vi rådgiver og sparrer med ledere og medarbejdere, der ikke bare ønsker mere vækst,
mere engagement og mere innovation, men bedre vækst, bedre engagement og bedre innovation.

Få gratis værktøjer og artikler om robuste fællesskaber, styrkebaseret kultur og
lederudvikling.

Det tilbyder vi

Styrkebaseret ledelse

Kursus: Robuste fællesskaber

På dette kursus bliver du som ledere, TR eller AMR introduceret til centrale tilgange til at sætte mental sundhed og robusthed på dagsordenen i din del af organisationen. På kurset arbejder vi med praktiske tilgange til at sikre mere robuste fællesskaber. Dagskursus for bare kr. 2.500 i både Aarhus og København.
Styrkebaseret ledelse

Foredrag/workshop: Mental sundhed og robusthed

I samarbejde med Vibeke Koushede, seniorforsker i mental sundhedsfremme ved Statens Institut for folkesundhed holder vi workshop med fokus på kollektiv robusthed. Hvis vi vil udvikle den mentale sundhed og via det, bl.a. sikre en robust arbejdsplads, må vi ændre fokus og blive klogere på det, der styrker os, men vi gør os selv og vores arbejdspladser en bjørnetjeneste, hvis dette bliver et individuelt ansvar, når nu vi som fællesskab kan gøre det så meget bedre.
egeskoven

Egeskoven – stå mere robust sammen

Egeskoven er et koncept til at øge den kollektive robusthed i teams på op til 9 møder. Egeskoven kræver ingen facilitator eller leder, men gennemføres uden anden hjælp og instruktion end den, der følger med i den helt særlige indpakning.

Det siger kunderne

Skarmbillede-2014-01-16-kl.-23.32.57
Jeg fik anbefalet Mads Bab meget positivt fra både Luceplan og Kvadrat. Her bed jeg mærke i, at det var salgsinnovation og ikke bare endnu et salgskursus. Hos Gnist handler det om, at lære folk en tilgang og en anderledes måde at tænke på, og det giver samtidig mulighed for løbende forbedringer. Dét, syntes jeg, var inspirerende.
Kristian Weber, daværende eksportchef, Erik Jørgensen
styrkebaseret coaching
At arbejde med styrker er et meget håndgribeligt værktøj, der er nemt at forklare til andre. Når du har været ansat i 30-40 år, er det rigtig svært at flytte sig fra kendte og trygge rammer. Men hvor kompetencerne bliver slidt, er dine personlige styrker noget, du altid kan tage med dig.
Hanne Christensen, daværende coachansvarlig, SKAT
2705d46
Vi har i vores BUSINESS netværk i såvel Horsens som Esbjerg haft en meget engageret Mads på. Fokus var på styrkebaseret ledelse og hvad det kan betyde for virksomheder samt hvad det kræver af lederen - det blev præsenteret i en god blanding af forskningsresultater og praktik, så vores deltagere gik derfra klar til at selv at komme videre.
Jesper Bonnén, ekstern erhvervskonsulent