Resultater der holder

Vi rådgiver og sparrer med ledere og medarbejdere, der ikke bare ønsker mere vækst,
mere engagement og mere innovation, men bedre vækst, bedre engagement og bedre innovation.

Få gratis værktøjer og artikler om robuste fællesskaber, styrkebaseret kultur og
lederudvikling.

Det tilbyder vi

Styrkebaseret ledelse

Kursus: Robuste fællesskaber

På dette kursus bliver du som ledere, TR eller AMR introduceret til centrale tilgange til at sætte mental sundhed og robusthed på dagsordenen i din del af organisationen. På kurset arbejder vi med praktiske tilgange til at sikre mere robuste fællesskaber. Dagskursus for bare kr. 2.500 i både Aarhus og København.
Styrkebaseret ledelse

Foredrag/workshop: Mental sundhed og robusthed

I samarbejde med Vibeke Koushede, seniorforsker i mental sundhedsfremme ved Statens Institut for folkesundhed holder vi workshop med fokus på kollektiv robusthed. Hvis vi vil udvikle den mentale sundhed og via det, bl.a. sikre en robust arbejdsplads, må vi ændre fokus og blive klogere på det, der styrker os, men vi gør os selv og vores arbejdspladser en bjørnetjeneste, hvis dette bliver et individuelt ansvar, når nu vi som fællesskab kan gøre det så meget bedre.
egeskoven

Egeskoven – stå mere robust sammen

Egeskoven er et koncept til at øge den kollektive robusthed i teams på op til 9 møder. Egeskoven kræver ingen facilitator eller leder, men gennemføres uden anden hjælp og instruktion end den, der følger med i den helt særlige indpakning.

Det siger kunderne

image002
Ved hjælp af spillet 'Styrkehistorier' fik vi i fællesskab øje på hinandens styrker. Det blev for de fleste en udfordring på godt og ondt, men det positive og anerkendende omdrejningspunkt gjorde det til en rar måde at blive udfordret på. Efter spillet igangsatte Mads en fælles drøftelse om erfaringerne med spillet. Her kom mange interessante emner op, der blev drøftet med kollegerne, hvor vi fik en dybere forståelse af styrkernes styrke. Generelt havde alle fået en positiv oplevelse, og der blev givet udtryk for, at man kunne tage en masse godt med sig fra Mads’ workshop.
Medarbejder, Socialpsykiatrisk Center Slagelse
styrkebaseret coaching
Der vil altid være nogen, der stiller spørgsmålstegn, når vi kommer med nye tiltag. At arbejde med forsknings-baserede metoder gør det legitimt og skaber tillid til, at det vi arbejder med, ikke bare er grebet ud af luften. Der er dokumentation for, at det virker.
Hanne Christensen, daværende coachansvarlig, SKAT
Skærmbillede 2014-05-12 kl. 11.51.42
Vi har i Teknik og Miljø, Herning Kommune haft fokus på at skabe en involverende strategiproces, hvor vi gerne vil sikre det rette ejerskab til strategien hos alle medarbejdere. Mads Bab har deltaget i hele forløbet, hvor han hovedsagligt har faciliteret processen frem mod en konkretisering af vores identitetsskabende vision samt vejen derhen, og samtidig været en rigtig god sparringspartner for hele ledergruppen. Mads formår at skabe en rigtig god struktur og bruger nogle spændende værktøjer, der har skabt et fantastisk resultat. Vi kan allerede mærke en positiv forskel både hos medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere.
Jacob Philipsen, centerchef, Herning Kommune