Resultater der holder

Vi rådgiver og sparrer med ledere og medarbejdere, der ikke bare ønsker mere vækst,
mere engagement og mere innovation, men bedre vækst, bedre engagement og bedre innovation.

Få gratis værktøjer og artikler om robuste fællesskaber, styrkebaseret kultur og
lederudvikling.

Det tilbyder vi

gnist_hex_kort_bred1

Produkter og værktøjer: HEX™

HEX™ er et kortsæt med 200 kort, der kombinere billeder, ord, symboler og de 24 karakterstyrker, der beskriver menneskelig drivkraft. Vi anvender kortene i processer og workshops. Sammen med sættet følger en 60 siders guide med baggrund om metaforer, historier og positiv psykologi samt 8 forskellige trin for trin vejledninger til at komme i gang.
buildandshare_header3

Kursus: Building Positive Psychology

Værktøjet er LEGO® Serious Play® kombineret med positiv psykologi. Underviseren er Mads Bab, stedet er København, tidspunktet 14 – 17 august. Der vil blive arbejdet med emner som styrke og robusthed, engagement, målsætning, mening og vision.
forside-bg

SNAKS

SNAKS er specialdesignede værktøjs- og materialepakker, der hjælper ledere og medarbejdere til at have effektive samtaler om emner, der knytter sig til kollektiv robusthed. SNAKS er så enkel, at den kan gennemføres med minimal forberedelse og påegen hånd uden hjælp udefra. En SNAKS kan som udgangspunkt anvendes hvor som helst, når som helst og af hvem som helst.

Det siger kunderne

Skarmbillede-2014-01-07-kl.-16.03.58
Vi har endnu engang haft vildt positive oplevelser med styrkekortene. Her på vores lejrtur, hvor vores tre nye elever lige lærte 6 styrker i løbet af et par dage. Det er så fedt, giver god energi og et godt klassefællesskab.
Herdis Henriksen, lærer, Nyborg heldagsskole
Skarmbillede-2014-01-07-kl.-16.41.33
Det er vigtigt for mig, at der er evidens bag de metoder, vi bruger i salgs- og medarbejderudvikling. Det skaber en troværdighed og tillid, som jeg godt tør læne mig ind i, når jeg skal argumentere for effekten. Jeg vil også mene, at evidens er vigtig for at overbevise vores medicinske kolleger.
Elsebeth S.S.M. Jensen, Key Account Manager og Sales Coach, Biogen Idec
Skærmbillede 2015-01-30 17.44.16
Mads er meget generøs med sin viden. Han deler gavmildt ud af den – også det allernyeste. Du betonede, at bevidstgørelse om egne styrker er noget af det vigtigste, og jeg er glad for, at du fik den indsigt op på min lystavle. Opgaven med at lytte sig frem til hinandens styrker viste mig, at det er muligt at spotte styrker hos hinanden blot ved at lytte. Det var en god overraskelse for mig, da jeg ikke har lyst til at præsentere mine kolleger for spørgeskemaer. Det vigtigste for mig er at kunne støtte kollegerne i deres egen udvikling, så øvelsen på mødet gav mig et brugbart redskab synes jeg. At bruge metaforen ”GNIST” om dig selv og dit virke giver rigtig god mening, og jeg vil gerne sige tak for stor inspiration.
Lone, Stenlille Apotek