Tak for sidst. Som lovet får I hermed min præsentation fra onsdag morgen. Og her nedenunder har jeg samlet, hvad jeg ellers tænker, der kunne have jeres interesse. Har I spørgsmål eller forespørgsler, så tøv ikke med at ringe til mig på 8161 3939 eller mail til mads@gnist.com. Podcast: [...]
Sammen med Folkeuniversitetet sætter vi fokus på de mest aktuelle problemer ift. at gøre det og have det godt på arbejdet. Vi har brug for din hjælp til at udvælge hvilke praktiske problemer vi skal sætte fokus på i en foredragsrække i foråret 2019. Det tager kun to minutter: https://da.surveymonkey.com/r/praktiskeproblemer Højere effektivitets og innovations krav, mere [...]
Sammen med Dansk HR har vi skabt en serie på fem videoer, der på hver deres måde giver input til arbejdet med styrkespotting. Hvis styrker forstås som det, der styrker os, så handler styrkespotting om at lede efter det der styrker, dig selv, dine medarbejdere eller kolleger. Få i [...]
Forståelsen for, hvad der er meningsfyldt for den enkelte og dermed forudsætningen for at sikre robusthed er et afgørende fokus for den styrkebaserede leder. Den engelske professor Patricia Shaw arbejder med forandringer og organisationsudvikling og har en definition af ledelse, der giver god mening i relation til styrkebaseret ledelse: "Ledelse er at skabe forudsætningerne [...]
Læring som middel til at sikre realiseringen af potentialer handler om at tilegne sig og anvende kompetencer, der er nødvendige for at sikre fremtidens mål. Styrkebaseret ledelse sikres bl.a. igennem organisatorisk læring. Det handler om at etablere en kultur, hvor der stilles spørgsmålstegn ved grundlæggende antagelser, og hvor blikket er rettet mod forståelse af [...]
I vores workshops om styrkebaseret ledelse de sidste par år, har især ét værktøj vist sig at være særdeles anvendeligt i bestræbelserne på at blive klogere på realisering af potentialer. I bogen Jumping the Scurve gennemgår lederne af Accentures High Performance Business Research Team, hvordan de bedste virksomheder stiger til tops – og bliver [...]
At have det godt og gøre det godt i en verden med stigende kompleksitet og uforudsigelighed stiller krav til ledelse og ledelsens blik for det psykiske arbejdsmiljø, og de forhold der styrker den enkelte medarbejder og arbejdsfællesskabet. Det kan siges ret enkelt. Styrkebaseret ledelse handler om at styrke mennesker. At gøre mennesker klogere på [...]
